2021 National Latino Behavioral Health Virtual Conference:

Envisioning Latino Behavioral Health Equity in the Next Decade

September 16-17, 2021

W3: Clinical/Treatment | Building Cultural Competency Through An Innovative Learning Collaborative: A Pilot Program in Ohio

This workshop will provide overview of the model, describe the process from conceptualization to design to implementation to evaluation, summarize outcomes from the effort. The workshop intends to impart attendees with strategies in all phases of development that they can utilize in cultivating their own cultural competency efforts. The workshop presenters will also communicate best practices and lessons learned.

Domain 1. Planning and Evaluation. 
Domain 2. Prevention Education and Service Delivery

This workshop will be presented in English. 

Purchase CE

[En Español]

Discutimos una asociación innovadora entre la comunidad y la universidad para abordar las demandas de salud mental en las comunidades latinas de "nuevo crecimiento". Esto incluye un plan de estudios basado en principios de descolonización, antirracistas y de liberación. Realizamos encuestas a los proveedores de servicios latinos para conocer sus necesidades de capacitación. Finalmente, proponemos y describimos un modelo de translingüismo aplicable a los servicios de salud mental para los miembros hispanohablantes y bilingües de las comunidades Latinx.

[Em Português]

Discutimos uma parceria inovadora entre comunidade-universidade para atender às demandas de saúde mental nas comunidades Latinx em "novo crescimento". Isso inclui currículo baseado em descolonização, princípios antirracistas e libertadores. Nós fazemos pesquisas com os provedores das comunidades Latinx para identificar suas necessidades de treinamento. Finalmente, propomos e descrevemos um modelo de translingualismo aplicável aos serviços de saúde mental a membros bilíngues e de língua espanhola das comunidades Latinx.

Marilyn L. Sampilo, PhD, MPH

Psychologist

Cleveland Clinic

Dr. Marilyn Laila Sampilo is a clinical psychologist who specializes in integrated behavioral health and health disparities among diverse and marginalized populations. She received her doctoral degree in clinical child psychology from the University of Kansas, a Master of Public Health with a concentration in social and behavioral aspects of public health from the University of Kansas Medical Center, and an executive certificate in social impact strategy from the University of Pennsylvania, all of which have allowed her to develop extensive experience in prevention, health promotion and intervention for diverse populations, particularly the Hispanic and Latinx population. Dr. Sampilo is also well-versed in public policy from her tenure as a health equity and cultural competency administrator at the state level where she chaired a statewide disparities and cultural competence advisory committee, led the agency’s behavioral health equity initiatives, and consulted with state agencies on issues of equity and diversity particularly related to racially and ethnically diverse, immigrant and refugee populations. She is currently a psychologist in the Center for Pediatric Behavioral Health at Cleveland Clinic where she works in integrated behavioral health within primary care. She currently serves as the health equity and social justice lead for the Center and is chair of diversity, equity and inclusion in the Pediatrics Institute at Cleveland Clinic. She also works with various local, state, regional, and national entities on training and professional development in the areas of health equity, diversity and cultural proficiency.

[En Español]

La Dra. Marilyn Laila Sampilo es una psicóloga clínica especializada en la salud mental integrada y las disparidades de salud entre poblaciones diversas y marginadas. Obtuvo su doctorado en psicología clínica infantil en University of Kansas, una maestría  en Salud Pública con especialización en aspectos sociales y mentales de la salud pública en Univeristy of Kansas  Medical Center, y un certificado ejecutivo en estrategia de impacto social de la University of Pensilvania, todo lo cual le ha permitido desarrollar una amplia experiencia en la prevención, la promoción de la salud y la intervención para diversas poblaciones, en particular la población Hispana y Latina. La doctora Sampilo también está muy versada en políticas públicas gracias a su cargo como administradora de equidad sanitaria y competencia cultural a nivel estatal, donde presidió un comité asesor de disparidades y competencia cultural en todo el estado, dirigió las iniciativas de equidad de salud mental de la agencia y consultó con agencias estatales sobre cuestiones de equidad y diversidad, particularmente relacionadas con poblaciones racial y étnicamente diversas, inmigrantes y refugiadas. Actualmente es psicóloga en el Center for Pediatric Behavioral Health, Cleveland Clinic, donde trabaja en la salud mental integrada dentro de la atención primaria. En la actualidad, dirige la equidad sanitaria y la justicia social en el Centro y es presidenta de diversidad, equidad e inclusión en el  Pediatric Institute at Cleveland Clinic. Asimismo, colabora con diversas entidades locales, estatales, regionales y nacionales en materia de capacitación y desarrollo profesional en las áreas de equidad sanitaria, diversidad y competencia cultural.

[Em Português]

A Dra. Marilyn Laila Sampilo é psicóloga clínica especializada em saúde mental e abuso de substâncias integrada e disparidades de saúde entre populações diversas e marginalizadas. Ela recebeu seu doutorado em psicologia clínica infantil pela Universidade do Kansas, mestrado em Saúde Pública com concentração em aspectos sociais e comportamentais da saúde pública pelo Centro Médico da Universidade do Kansas, e certificado executivo em estratégia de impacto social pela Universidade da Pensilvânia, todos os quais permitiram desenvolver ampla experiência em prevenção, promoção da saúde e intervenção para diversas populações, particularmente a população Hispânica e Latina. A Dra. Sampilo também é bem versada em políticas públicas pela sua gestão como administradora de equidade e competência cultural em saúde no nível estadual, onde presidiu um comitê consultivo de disparidades e competências culturais em todo o estado, liderou as iniciativas de equidade em saúde mental da agência e consultou agências estaduais sobre questões de equidade e diversidade particularmente relacionadas a populações raciais e etnicamente diversas, imigrantes e refugiadas. Atualmente, ela é psicóloga no Centro de Saúde mental e abuso de substâncias Pediátrica da Cleveland Clinic, onde trabalha em saúde mental integrada na atenção primária. Atualmente atua como líder de equidade em saúde e justiça social para o Centro e é presidente de diversidade, equidade e inclusão no Instituto de Pediatria da Cleveland Clinic. Atua também com diversas entidades locais, estaduais, regionais e nacionais de formação e desenvolvimento profissional nas áreas de equidade em saúde, diversidade e proficiência cultural.

Alfredo Cerrato Lanza, BA

Senior Cultural and Workforce Development Officer

Great Lakes ATTC, MHTTC, and PTTC

Alfredo Cerrato is the Senior Cultural and Workforce Development Officer for the Great Lakes Technology Transfer Centers, managed by the Center for Health Enhancement Systems Studies at the University of Wisconsin-Madison. He is also a nationally certified trainer on Culture: An Integral Part of Mental Health Services, Clinical Application of Cultural Elements in Mental Health Treatment for Hispanic and Latino Populations by the National Hispanic and Latino Mental Health Technology Transfer Center in Puerto Rico, and a national trainer for the National Association for Alcoholism and Drug Abuse Counselors (NAADAC) on cultural topics. Mr. Cerrato has 25 years of international relations experience and specializes in cross-cultural communications, conflict resolution, and process improvement. He has conducted advocacy, policy, and disaster relief work in Northern Ireland, Honduras, Peru, Brazil, Japan, Sri Lanka, and other locations across the globe. His new focus here at home has been working with Hmong, Hispanic and Latino, and Native American communities through Intensive Training Assistance, curriculum development, and the NIATx Change Leader Academy.

[En Español]

Alfredo Cerrato es el Oficial de Cultura y Desarrollo de la Fuerza Laboral para The Great Lakes Technology Transfer Centers, administrados por el Center for Health Enhancement System  Studies en University of Wisconsin- Madison. El tambien bién es instructor certificado a nivel nacional en Cultura: Una Parte Integral de los Servicios de Salud Mental, Aplicación Clínica de los Elementos Culturales en el Tratamiento de la Salud Mental para la Población Hispana y Latina para el National Hispanic and Latino  Mental Health Technology Trannsfer Center de Puerto Rico, y un Entrenador Nacional para National  Association  for Alcoholism and Drug Abuse Counselors (NAADAC) en temas culturales. El Sr. Cerrato tiene 25 años de experiencia en relaciones internacionales y está especializado en comunicaciones interculturales, resolución de conflictos y mejora de procesos. Ha llevado a cabo trabajos de promoción, política y ayuda en caso de catástrofe en Irlanda del Norte, Honduras, Perú, Brasil, Japón, Sri Lanka y en otros lugares del mundo. Su nuevo enfoque en nuestro país ha sido trabajar con las comunidades Hmong, Hispanas y Latinas, y con los nativos americanos a través de la Asistencia a la Capacitación Intensiva, el desarrollo de planes de estudio, y Change Lider Academy.

[Em Português]

Alfredo Cerrato é o Oficial Sênior de Desenvolvimento Cultural e de Força de Trabalho para os Centros de Treinamento e Assistência Técnica dos Grandes Lagos, gerenciado pelo Center for Health Enhancement Systems Studies da Universidade de Wisconsin-Madison. Ele também é um treinador certificado nacionalmente em Cultura: Uma Parte Integral dos Serviços de Saúde Mental, Aplicação Clínica de Elementos Culturais no Tratamento de Saúde Mental para Populações Hispânicas e Latinas pelo Centro Nacional Hispânico Latino de Treinamento e Assistência Técnica em Porto Rico, e um treinador nacional da Associação Nacional de Conselheiros de Alcoolismo e Abuso de Drogas (NAADAC) sobre temas culturais. Cerrato tem 25 anos de experiência em relações internacionais e é especialista em comunicação transcultural, resolução de conflitos e melhoria de processos. Ele conduziu trabalhos de defesa, política e socorro a desastres na Irlanda do Norte, Honduras, Peru, Brasil, Japão, Sri Lanka e outras localidades em todo o mundo. Seu novo foco tem sido trabalhar com Hmong, Hispânicos e Latinos, e comunidades nativas americanas através de Assistência intensiva de treinamento, desenvolvimento curricular, e a NIATx Change Leader Academy.

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W3: Clinical/Treatment | Building Cultural Competency Through An Innovative Learning Collaborative: A Pilot Program in Ohio
09/16/2021 at 10:45 AM (MDT)   |  90 minutes
09/16/2021 at 10:45 AM (MDT)   |  90 minutes
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